La Ville de Lorraine propose un milieu de travail enrichissant où les valeurs humaines et le service à la population sont au cœur des préoccupations. Faire carrière à Lorraine, c’est joindre une équipe multidisciplinaire chevronnée, engagée à offrir des services de qualité et à contribuer au mieux-être de la communauté.
Évoluer au sein de la Ville de Lorraine, c’est profiter d’un environnement de travail sain, dynamique et bienveillant, où l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est valorisé.
Choisir de faire carrière à Lorraine c’est opter pour :
Le processus de dotation de la Ville de Lorraine est conçu pour repérer les talents les mieux adaptés à chaque poste et favoriser la rétention du personnel. Chaque candidature est examinée avec attention, et seuls les profils retenus sont contactés pour une entrevue. À chaque étape, le recrutement vise à évaluer les compétences pour le poste, encourager le développement et accueillir les nouvelles recrues afin d’assurer une intégration harmonieuse et efficace au sein de l’équipe de Lorraine.
Même lorsqu’aucun poste n’est affiché, la Ville de Lorraine accueille avec intérêt les candidatures spontanées. Les talents proposés sont examinés avec attention afin d’identifier ceux qui pourraient contribuer aux différents services municipaux. Les candidatures reçues sont conservées et prises en compte dès l’ouverture de postes correspondant aux compétences et expériences proposées, permettant ainsi d’intégrer de nouvelles personnes à l’équipe lorsque des opportunités se présentent.
Les candidatures sont reçues via le formulaire prévu à cet effet.
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